Práce na doma
Práce na doma (domácí práce) jsou běžnou pracovní formou na českém trhu (CZ) práce. V poslední době zastávají práce na doma širšího významu, který umožnil nástup technologického rozvoje a to zejména internetu. Komunikace zaměstnavatel (firma, společnost) versus zaměstnanec, který využívá typu práce na doma, probíhá většinou formou: mobilní telefon (mobil, GSM), elektronická pošta (e-maily), Skype, ICQ, VoiP telefonie. Pokud se jedná o materiál nebo zboží jsou firmou využívání smluvní dopravci (pošta), kteří zavezou i odvezou zásilku pro domácí práci přímo od Vás z domova. Domácí práce na pracovní trh masivněji zavedly v minulém století nadnárodní firmy a společnosti v USA pod názvem homeworking, v první fázi se jednalo většinou o ruční práce na doma jako je kompletace propisek, zakládání reklamních tiskovin do obálek, vyšívání, telefonní marketing, v další fázi se přeorientovávali firmy včetně malých firem i živnostníků na domácí práci s počítačem. USA i EU stejně jako Česká republika (CZ) udržuje trend ve směru domácí práce na PC (počítači). Domácí práce bývá často realizována formou smluvní pracovní zakázky.
Výhody práce na doma – práce na doma pro uchazeče
Práce na doma jsou vítaným zpestřením domácího rozpočtu (více peněz do domácnosti, bez půjčky). Mezi hlavní skupiny, které využívají domácí práce, jsou zejména ženy na mateřské dovolené, ženy v domácnosti, studenti, důchodci, fyzicky hendikepovaní, krátkodobě i dlouhodobě nezaměstnaní a specifické profese. Práce z domu je pohodlná, snižuje náklady na dojíždění (dopravu), ženám umožňuje se v klidu starat při práci o děti, rozvíjí duševní i fyzický potenciál (doma pracující člověk nezakrní například u televize a může se dalším způsobem pracovně rozvíjet). Po ukončení mateřské či podpory v nezaměstnanost, umožňují práce na doma po nastoupení do zaměstnání (běžná práce) rychlejší aklimatizaci do pracovního týmu (tempa, rytmu). Domácí práce mají časovou výhodu (volná pracovní doba – třeba někteří si rádi přispí a pracují v noci), práci na doma si uděláte v čase, který Vám nejvíce vyhovuje, a proto můžete trávit více času se svými dětmi, rodinou a přáteli, současně jste více v psychické pohodě bez stresu, depresí a podáváte kvalitnější i lepší pracovní výkony.
Velká část zaměstnavatelů, kteří využívají formy domácí práce, si nejprve nového zaměstnance proškolí a současně prověří přímo v provozovně nebo sídle firmy, pokud je spokojenost na obou stranách přesune činnost k zaměstnanci domů a tím pádem vzniká domácí práce.